Μια ομάδα μαθητών της Δημόσιας Σχολικής Περιφέρειας του Τζάκσον αποκτά εκπαίδευση στη δουλειά μέσω του εναρκτήριου Προγράμματος Εαρινής Πρακτικής Άσκησης στο Κέντρο Ανάπτυξης Καριέρας του Nissan JPS.
Οι 10 συμμετέχοντες ηλικιωμένοι αντιπροσωπεύουν έξι από τα οκτώ λύκεια της περιφέρειας και βρίσκονται στο δεύτερο έτος σπουδών στα αντίστοιχα προγράμματά τους —συγκόλληση, υπηρεσίες αυτοκινήτου ή ψηφιακά μέσα— στο Κέντρο Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας.
Τα δημόσια σχολεία Jackson, η Nissan North America και η Κεντρική Περιοχή Σχεδιασμού και Ανάπτυξης του Μισισιπή είναι συνεργάτες του προγράμματος. Η πρακτική άσκηση είναι αποκλειστικά διαθέσιμη σε φοιτητές JPS που είναι εγγεγραμμένοι στο CDC.
«Τη δεύτερη χρονιά αρχίζουν να μπαίνουν πραγματικά σε λεπτομέρειες εντός του κλάδου», είπε ο Διευθυντής του CDC Eric Cook στον Free Press του Μισισιπή στις 14 Φεβρουαρίου. κομμάτια μαζί με τη συμμετοχή και τη δέσμευσή τους στη φοιτητική τους οργάνωση για να προετοιμαστούν για τις απαιτήσεις που αποτελούν μέρος της πρακτικής άσκησης».
Το JPS Career Development Centre προσφέρει 20 προγράμματα για κυρίως νέους και ηλικιωμένους στη σχολική περιφέρεια. Προετοιμάζει τους μαθητές για τις απαιτούμενες εξετάσεις όπως η πιστοποίηση του Εθνικού Κέντρου Κατασκευαστικής Εκπαίδευσης και Έρευνας Συγκόλλησης και το τεστ πιστοποίησης Automotive Service Excellence. Το σχολείο διαχειρίζεται επίσης τα ACT WorkKeys σε όλους τους μαθητές του. Η Nissan απαιτεί από τους εργαζομένους της να κερδίσουν ένα ασημί επίπεδο ή υψηλότερο στις εξετάσεις. Ο Κουκ είπε ότι κάθε ένας από τους φοιτητές στην πρακτική άσκηση έχει ήδη εκπληρώσει αυτήν την απαίτηση.
«Είναι πολλά για τους σπουδαστές και έχουν σταθεί στο ύψος των περιστάσεων για να μπορούν να διαχειριστούν τόσο την πρακτική τους άσκηση όσο και να μπορούν να συνεχίσουν τα μαθήματά τους μαζί με το ακαδημαϊκό έργο που κάνουν», είπε ο Κουκ. «Είμαι πραγματικά περήφανος γι’ αυτούς που έφτασαν πραγματικά στο πιάτο, διαχειρίζονταν το χρόνο τους και ήταν ενθουσιασμένοι και αφοσιωμένοι στο πρόγραμμα».
Ο Reggie Knighten υπηρετεί ως Senior Advanced Skill Master Trainer για τα τρία εργοστάσια της Nissan στις ΗΠΑ και επιβλέπει το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης στο εργοστάσιο παραγωγής. Ο Νάιτεν είπε ότι η συνεργασία δεν ήταν παράλογη, δεδομένου ότι πολλοί από τους μαθητές στην περιοχή έχουν γονείς ή μέλη της οικογένειας που εργάζονται στο εργοστάσιο.
«Η κομητεία Hinds είναι μια από τις μεγαλύτερες σχολικές περιοχές μας. Το μεγαλύτερο μέρος του εργατικού δυναμικού μας προέρχεται από την κομητεία Hinds», είπε ο Knighten. “… Γνωρίζοντας ότι ετοιμαζόμαστε να βγούμε ηλεκτρικοί, χρειαζόμαστε αυτή τη νέα γενιά. Τα παλιά κεφάλια όπως εγώ γνωρίζουν τις μηχανές βιομηχανικής καύσης, αλλά αυτά τα παιδιά ξέρουν υπολογιστές. Ξέρουν τα τηλέφωνα. Ξέρουν όλα αυτά.”
Οι ασκούμενοι θα εναλλάσσονται σε πολλά από τα τμήματα παραγωγής του εργοστασίου της Canton. Ξεκινούν από την επένδυση και το πλαίσιο, όπου οι τεχνικοί εξοπλίζουν το όχημα με το ταμπλό, το τιμόνι, τα καθίσματα, τα ηλεκτρικά εξαρτήματα, τον κινητήρα, τους τροχούς, τα ελαστικά, τις πόρτες, το καπό και την πίσω πόρτα. Στη συνέχεια μετακινούνται μέσα από τα τμήματα βαφής, αμαξώματος και σφράγισης.
“Έρχονται και παρουσιάζονται στα διάφορα καταστήματα τώρα. Αποκτούν παγκόσμιες βασικές δεξιότητες για κάθε κατάστημα”, είπε ο Knighten. “Προσπαθούμε να δούμε τι μπορούν να κατακτήσουν και τι θα τους ταίριαζε καλύτερα. Επιστρέφει στην προσπάθεια να τους δώσουμε μια καλή ευκαιρία εργασίας στο τέλος της διαδικασίας».
Η καθηγήτρια συγκόλλησης του CDC Devonta Rawls, η οποία κάποτε εργαζόταν στο εργοστάσιο της Nissan, περιέγραψε την εμπειρία ως απαράμιλλη.
“Όταν δούλευα στη Nissan, φοιτούσα στη σχολή ηλεκτροσυγκολλήσεων. Ήμουν στο TempStaff και ήμουν στην επένδυση φορτηγών”, είπε ο Rawls. “Το μόνο που έκανα ήταν να σπάσω δύο μπουλόνια στην πόρτα. Δεν έκανα καν όλα αυτά που πρόκειται να κάνουν. Αυτό είναι τόσο σπουδαίο πράγμα. Αυτή είναι μια ευκαιρία που δεν θα ξαναβρούν».
Τα δημόσια σχολεία του Τζάκσον μεταφέρουν τους μαθητές με λεωφορεία στο εργοστάσιο της Nissan δύο φορές την εβδομάδα. Εργάζονται με βάρδια από τις 10 το πρωί έως τις 3 το μεσημέρι και κερδίζουν δύο μονάδες Carnegie προς την αποφοίτησή τους.
Ο Knighten είπε ότι στους φοιτητές που θα ολοκληρώσουν την πρακτική άσκηση θα προσφερθεί μια θέση στην εταιρεία. Ο αρχικός μισθός είναι μεταξύ 22 και 26 $ την ώρα και περιλαμβάνει πλήρεις παροχές, την ευκαιρία για εκπτωτικό μισθωμένο όχημα και διαγραφή διδάκτρων. Αυτός ο μισθός θα μπορούσε να αυξηθεί έως και 36 $ την ώρα σε τρία χρόνια.
«Θέλουμε να τους δημιουργήσουμε με επικερδή απασχόληση», είπε ο Knighten. «Θέλουμε πραγματικά οι (φοιτητές) σε αυτό το πρόγραμμα να βγουν και να βρουν μια ευκαιρία εργασίας.
Οι μαθητές μαθαίνουν ήδη πολύτιμες δεξιότητες εργασίας και ζωής.
«Έμαθα από τη Nissan ότι ως άνθρωπος δεν μπορείς να είσαι τόσο αργός όσο θα ήσουν συνήθως», είπε ο John White, ανώτερος φοιτητής του Provine και φοιτητής συγκόλλησης του CDC στον Free Press του Μισισιπή στις 14 Φεβρουαρίου. «Πρέπει να είσαι στο ίδιο επίπεδο με τα πάντα. , που σημαίνει ότι ο χρόνος είναι χρήμα, και αν χάσετε αυτόν τον χρόνο, λέγεται «μούδα».
Η ευκαιρία έδωσε στον Γουάιτ, ο οποίος ήταν ο στρατηγός της ποδοσφαιρικής ομάδας της Provine την περασμένη σεζόν, μια διαφορετική άποψη για το μέλλον του.
«Μεγαλώνοντας το μόνο πράγμα που ήξερα ήταν ο αθλητισμός», είπε ο White. “Το μόνο πράγμα που ήξερα να κάνω ήταν να πετάω ένα ποδόσφαιρο. Όταν έφτασα στη Nissan, είδα όλα αυτά τα νέα πράγματα και (έμαθα) νέα πράγματα όπως να κάνω μπουλόνια και βίδες. Μου αρέσει γιατί μου αρέσει να μαθαίνω νέα πράγματα. ”
Η πρακτική άσκηση ξεκίνησε στις 9 Ιανουαρίου και θα διαρκέσει μέχρι τα τέλη Απριλίου.
