Η Nissan GB έχει κάνει ένα σημαντικό βήμα προς την προώθηση της ηγεσίας χωρίς αποκλεισμούς στην αυτοκινητοβιομηχανία με το να γίνει μέλος του Patron του Automotive 30% Club. Αυτή η κίνηση υπογραμμίζει την αφοσίωση της εταιρείας στην οικοδόμηση επιχειρήσεων με ισορροπία μεταξύ των φύλων και στην καλλιέργεια διαφορετικού εργατικού δυναμικού. Το Automotive 30% Club, γνωστό για τη δέσμευσή του να διασφαλίσει ότι τουλάχιστον το 30% των βασικών ηγετικών θέσεων θα καλυφθούν από διαφορετικές γυναίκες έως το 2030, χαιρετίζει την ευθυγράμμιση της Nissan GB με τους στόχους και τις πρακτικές της που αποσκοπούν στην αντιμετώπιση των βαθύτερων αιτιών της διαφοράς μεταξύ των φύλων στους ηγετικούς ρόλους .
Στρατηγικές Πρωτοβουλίες για Ισορροπία των Φύλων
Ο Andrew Humberstone, Διευθύνων Σύμβουλος της Nissan GB, εξέφρασε ενθουσιασμό για την ένωση δυνάμεων με το Automotive 30% Club. Τόνισε τη σημασία του να αντικατοπτρίζεται η ποικιλομορφία της πελατειακής βάσης της Nissan στην ομάδα της και δεσμεύτηκε να μοιραστεί τις βέλτιστες πρακτικές με τα μέλη της λέσχης για να δημιουργήσουν πιο δίκαιες και χωρίς αποκλεισμούς επιχειρήσεις. Οι στρατηγικές πρωτοβουλίες της Nissan GB περιλαμβάνουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, προοδευτικές πολιτικές, εισαγωγή δικτύων υπαλλήλων χωρίς αποκλεισμούς και τροποποιήσεις στο περιβάλλον γραφείου για να ενθαρρύνουν την πλήρη αφοσίωση και απόδοση από όλους τους υπαλλήλους.
Ενδυνάμωση μελλοντικών γενεών
Στο εργοστάσιο της Nissan στο Σάντερλαντ, το Nissan Skills Foundation διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη συμμετοχή παιδιών σχολικής ηλικίας, εστιάζοντας ιδιαίτερα σε σταδιοδρομίες στους τομείς της Επιστήμης, της Τεχνολογίας, της Μηχανικής και των Μαθηματικών (STEM). Το ίδρυμα έχει προσεγγίσει πάνω από 60.000 παιδιά μέχρι σήμερα, με συγκεκριμένα προγράμματα όπως το GIMME (Girls in Monozukuri, Manufacturing, and Engineering) που στοχεύουν να εμπνεύσουν τα έφηβα κορίτσια να εξετάσουν τη σταδιοδρομία στην αυτοκινητοβιομηχανία. Αυτές οι προσπάθειες αντικατοπτρίζουν τη δέσμευση της Nissan GB όχι μόνο να επιτύχει ισορροπία μεταξύ των φύλων στο σημερινό εργατικό δυναμικό της, αλλά και να καλλιεργήσει την επόμενη γενιά γυναικών ηγετών στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας.
Χτίζοντας σε τρέχοντα επιτεύγματα
Ενώ η Nissan GB υπερηφανεύεται που έχει ήδη επιτύχει 30% γυναικεία εκπροσώπηση στην ανώτερη ηγετική της ομάδα, η εταιρεία παραμένει προσηλωμένη στην προώθηση της ποικιλομορφίας, της ισότητας και των πρωτοβουλιών της για ένταξη. Μαζί με το Automotive 30% Club, η Nissan GB στοχεύει να συνεχίσει να στρατολογεί από μια μεγάλη δεξαμενή ταλέντων και να παρέχει συναρπαστικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από το υπόβαθρο ή το φύλο τους. Η Julia Muir, ιδρύτρια του Automotive 30% Club, επαίνεσε τον Andrew Humberstone για την ένταξή του στον σύλλογο και αναγνώρισε την πολύτιμη συνεισφορά που θα μπορούσε να κάνει η Nissan GB για την οικοδόμηση ομάδων ισόρροπων και διαφορετικών φύλων σε ολόκληρη την αυτοκινητοβιομηχανία.
Η συνεργασία μεταξύ της Nissan GB και του Automotive 30% Club σηματοδοτεί ένα προοδευτικό βήμα προς τη δημιουργία μιας πιο περιεκτικής και αντιπροσωπευτικής αυτοκινητοβιομηχανίας. Αγκαλιάζοντας τη διαφορετικότητα και προάγοντας την ισορροπία μεταξύ των φύλων, το Nissan GB όχι μόνο θέτει ένα πρότυπο που πρέπει να ακολουθήσουν οι άλλοι, αλλά και διασφαλίζει την ετοιμότητά του να ανταποκριθεί στις προκλήσεις του 2030 και μετά, με μια ομάδα υψηλών επιδόσεων και ποικιλόμορφη να πρωτοστατεί.
