2024/03/01
- Το Nissan GB εντάχθηκε στο Automotive 30% Club, επιδεικνύοντας τη δέσμευσή του για την ένταξη και την οικοδόμηση μιας ποικιλόμορφης οργάνωσης
Παρασκευή 1αγ Μάρτιος 2024 – Η Nissan GB εντάχθηκε στο Automotive 30% Club ως Patron μέλος, επιδεικνύοντας τη διαρκή δέσμευσή της για ηγεσία χωρίς αποκλεισμούς.
Η λέσχη Automotive 30% είναι ένα δίκτυο ηγετών στον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας που είναι αφιερωμένο στην οικοδόμηση διαφορετικών επιχειρήσεων με ισορροπία μεταξύ των φύλων.
Τα μέλη της λέσχης στοχεύουν να καλύψουν τουλάχιστον το 30% των βασικών ηγετικών θέσεων με διαφορετικές γυναίκες μέχρι το 2030, εφαρμόζοντας πρακτικές που τους επιτρέπουν να προσελκύουν, να επιλέγουν και να διατηρούν τα καλύτερα άτομα για τη δουλειά. Αντί να χρησιμοποιούν ποσόστωση ή θετική διάκριση, ο σύλλογος και τα μέλη του προωθούν στρατηγικές που αντιμετωπίζουν τις βαθύτερες αιτίες της υποεκπροσώπησης των γυναικών σε ορισμένους ρόλους.
Ο Andrew Humberstone, Διευθύνων Σύμβουλος της Nissan GB, δήλωσε: “Ανυπομονώ να συνεργαστώ με τη Julia και άλλα μέλη του συλλόγου για να μοιραστούμε τις καλύτερες πρακτικές καθώς προχωράμε μαζί για να χτίσουμε πιο δίκαιες και χωρίς αποκλεισμούς επιχειρήσεις. Είναι κάτι το αδιανόητο για την επιχείρησή μας να στοχεύουμε να αντικατοπτρίζουμε την ποικιλομορφία της πελατειακής μας βάσης και γνωρίζουμε ότι η επιχείρησή μας θα είναι η ισχυρότερη δυνατή αξιοκρατία εάν μπορούμε να προσελκύσουμε λαμπρούς υπαλλήλους από κάθε υπόβαθρο.
«Η διαφορετικότητα, η ισότητα και η συμπερίληψη αποτελούν προτεραιότητα στη Nissan GB εδώ και αρκετό καιρό, με μέτρα που έχουν ληφθεί τα τελευταία χρόνια για να δημιουργηθεί μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας που επιτρέπει σε όλους να συμμετέχουν πλήρως και να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό. Αυτά περιλαμβάνουν ευέλικτη εργασία, νέες προοδευτικές πολιτικές , την εισαγωγή πολλών δικτύων εργαζομένων χωρίς αποκλεισμούς και αλλαγές στο περιβάλλον του γραφείου.
«Στο εργοστάσιο της Nissan στο Sunderland, το Nissan Skills Foundation – το οποίο έχει προσεγγίσει περισσότερα από 85.000 παιδιά από τα σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μέχρι σήμερα – προσελκύει παιδιά σχολικής ηλικίας να εξετάσουν τη σταδιοδρομία στις Επιστήμες, την Τεχνολογία, τη Μηχανική και τα Μαθηματικά (STEM). Το ίδρυμα περιλαμβάνει ένα πρόγραμμα ειδικά για έφηβα κορίτσια που ονομάζεται GIMME (Girls in Monozukuri, Manufacturing and Engineering), προσφέροντας ευκαιρίες παρουσίασης και δέσμευσης με γυναίκες στην αυτοκινητοβιομηχανία.
«Ενώ η Nissan GB είναι περήφανη που οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν ήδη το 30% της ανώτερης ηγεσίας της και πάνω από το ένα τρίτο του εργατικού δυναμικού στο σύνολό της, δεσμευόμαστε στη συνέχιση της εργασίας σε αυτόν τον τομέα για να διασφαλίσουμε ότι προσλαμβάνουμε από το ευρύτερο δυνατό ταλέντα και ότι όλοι οι εργαζόμενοι επωφελούνται από συναρπαστικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας, ανεξάρτητα από το υπόβαθρο ή το φύλο».
Η Julia Muir, ιδρύτρια του Automotive 30% Club, δήλωσε: “Είμαι εξαιρετικά χαρούμενος που ο Andrew Humberstone εντάχθηκε στο Automotive 30% Club ως Patron and Gold Member. Αυτός και το Nissan GB 30 by 30 συν-ηγέτες Rachel Foster και David Ο Jackson θα κάνει πολύ πολύτιμες προσθήκες στον όμιλό μας Patron και στις ευρύτερες δραστηριότητες του Club. Κατανοούν τη σχέση μεταξύ της ύπαρξης των καλύτερων ανθρώπων υψηλής απόδοσης και της ικανότητας να ανταποκρίνονται στις προκλήσεις του κλάδου του 2030 και μετά. Είναι φανταστικό να βλέπεις ότι η Nissan έχει ήδη έφτασε το 30% της γυναικείας εκπροσώπησης στην ανώτερη ομάδα και ανυπομονώ να συνεργαστώ μαζί τους για να δημιουργήσουμε ομάδες με ισορροπία μεταξύ των φύλων σε όλη την επιχείρηση και να προσπαθήσουμε να κάνουμε ολόκληρο τον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας ένα μέρος όπου οι γυναίκες μπορούν να ευδοκιμήσουν όσο και οι άνδρες συνάδελφοί τους .
Πατήστε Επαφή
Σούζι ΜακΚόλουμ
Brand, Media and Internal Engagement Manager, NMGB
Τηλ: (+44) 07814 481662
E: su*************@ni****.uk
